在学校全面推进“五好”关工委建设的背景下，医学影像学院积极响应号召，以“五老”为纽带，创新育人实践。
一、紧扣“五好”标准 激活基层关工委活力
教育部关工委提出的“领导班子建设好、‘五老’作用发挥好、制度健全执行好、活动经常效果好、积极探索创新好”的“五好”标准，为基层关工委建设指明了方向。医学影像学院深入贯彻这一要求，将“五老”队伍建设与品牌活动培育紧密结合，形成了“党建引领、五老赋能、项目驱动”的工作模式。学院党委书记表示：“我们注重发挥‘五老’的政治优势、经验优势和威望优势，将其转化为育人资源，让关心下一代工作既有深度又有温度。”
二、廉洁文化浸润医者初心
“‘德’与‘廉’是医学生的重要一课”。在学院关工委的策划下，退休教授秦东京以“五老”身份深度参与廉洁文化教育项目，参与并指导创作视频《守医者初心 扬清廉之风》廉洁文化微视频。该视频通过讲述历代医者的廉洁故事，结合医学影像专业特色，以生动影像诠释“仁心妙术”的内涵。
三、书香赋能青年成长
“行思”读书会是学院关工委开展“读懂中国”活动打造的又一品牌。学院在学校关工委的大力支持下，计划聘任一批管理、心理、医疗等方面的退休专家、领导担任学院常驻导师，围绕“医学人文”“职业信仰”“心理健康”等主题，带领青年学子开展深度阅读与思辨讨论。计划每年开展10期读书会。6月初，将开展以“自律与成长”为主题的读书会，邀请党委组织部原部长、烟台附院原党委书记周连顺结合自身工作经历，与学生共读经典著作《少有人走的路》，引导学生探讨医学生如何通过自我约束实现专业精进。读书会成立后将同步推出“医声诵读”“青年思享会”“知行实验室”等子项目，成为学院文化育人的重要阵地。
四、多维实践锻造时代新人
学院关工委的探索不止于此，接下来学院将依托“五老”资源，积极构建“红色铸魂、实践赋能、关爱护航”三位一体育人体系：组织“五老”讲述党史校史，强化学生理想信念；搭建创新创业指导平台，由退休专家指导学生参与全国高水平大赛，助力学生斩获更多荣誉；精准对接学生成长需求，实现关工委工作从“活动化”向“体系化”的升级。
未来，学院将持续扩大“五老”智库规模，通过深化“银发力量”与青年成长的互动融合，将老同志的经验智慧转化为育人资源，为培养仁心与妙术兼备的医学人才筑牢根基、赋能长远发展。