药学院“五好”关工委建设工作交流报告
药学院关工委在学院党委的领导下，始终坚持以立德树人为根本任务，以“五好”关工委建设为抓手，充分发挥“五老”作用，扎实推进各项工作。
一、聚焦“五好”标准，打造“五老”作用发挥新平台
药学院关工委坚持将关心下一代工作与学院中心工作深度融合，形成党政齐抓共管的工作机制，通过明确职责分工，创新活动形式，确保各项工作规范有序。领导班子率先垂范，定期走访慰问老教师，汇报学院发展成果，听取意见建议。持续推进关工委与“三全育人”体系的有机衔接，推动“五老”在建设“闪药未来”育人共同体、构建校家社“1+2+N”协同育人新范式中的传帮带作用，在思想引领、专业指导、实践育人等方面为学生和青年教师成长提供全方位支持。扎实开展“读懂中国”活动，真正实现“银发智慧”与“青年力量”的共生共长。
二、彰显“银龄”担当，助力书写高质量发展新篇章
（一）教学名师“传帮带”，助力学院发展
积极探索教育科技人才推动教育强国建设一体化路径，从教育传承到提高科技成果转化效能，学院退休教师心系青年教师成长，推动科研成果从实验室走向生产线，让科技创新真正服务于人民健康需求。王春华教授退休不褪色，薪火永相传，作为国家一流课程负责人、山东省教学名师，将多年《有机化学》的教学经验和思政案例，传承给教研室青年教师，不断提升青年教师的教学水平。退休后依然坚持参加“医用抗菌材料”创新团队组会，扎实推进具有抗菌抗感染功能的日化用品、消字号产品和医疗器械的研究与开发，推进2项成果成功实现转移转化。
（二）老骥伏枥显担当，培育药学新苗
学院退休教师积极响应国家中医药振兴发展战略与教育强国建设号召，毅然选择退休后返聘，以银龄智慧续写育人新篇。代龙教授为山东省泰山产业领军人才，因我校处于高质量发展的关键时期，同时也是我校中药学专业急需领头人的特殊时段，其在正常退休后主动要求返聘，并承担相关教学科研任务，其中，在我校高质量发展中，相继承担考察路线上GMP中试车间讲解工作，获得各级领导好评。此外，承担中药学专业《中药药剂学》，《中药资源学》，《GMP中试综合实践等课程》等课程的教学工作，为我校中药学专业学生开拓专业认知。此外，主动担负中药学毕业生的指导工作，相继指导5名本科生完成本科毕业论文设计。同学们对代老师严谨的治学态度，科学的研究思维深深折服。
（三）银龄支教新疆，践行仁心妙术
学院银龄教师退而不休，心怀“国之大者”，坚持教书育人初心使命，耕耘三尺讲台，为党育人、为国育才，以实际行动助力西部高等教育振兴。徐艳岩老师在看到《山东省教育厅关于做好新疆招募银龄教师有关工作的通知》后，第一时间主动报名。目前在新疆第二医学院基础医学院细胞生物学与遗传学教研室任教，负责《医学细胞生物学》和《医学遗传学》两门课程，承担理论和实验教学工作，精心备课，将多年积累的专业知识倾囊相授，注重培养学生的辩证思维、团结协作精神，以及独立解决问题的能力。同时，肩负起督导教师课程的任务，认真听课、评课，为青年教师的成长助力。在参与教学活动、指导备课、试讲等工作中，与青年教师互相学习，共同进步。徐老师说：“从烟台到克拉玛依，跨越的是千山万水，不变的是对教育的赤诚之心。”她每天都很开心，笑容中既有历经岁月沉淀后的从容与豁达，又饱含着对教育事业的永不褪色的热忱与执着。
三、直面问题挑战，挖掘关工委工作新动能
药学院关工委自成立以来，各项工作取得了一定成效，但也存在一些问题和困难。希望学校进一步挖掘“五老”资源，促进“五老”资源共享，满足学生不同层面需求。同时促进工作融合互促，通过多种方式，加强关工委工作与学生日常教育管理服务工作相结合，提高学生对关工委工作的认识和参与度。
学院关工委接下来将继续扎实推进“五好”关工委建设，积极探索创新，树立品牌，为学校和学院高质量发展贡献力量。